摘要: 近年来，南阳市坚持党管人才原则，将人才工作与扶贫工作紧密结合，积极发挥组织部门聚才、引才、育才、用才的独特优势，着力激发人才投身脱贫攻坚的积极性主动性，努力实现人才回乡、智力回哺，技术下沉、智力下移。

　　近年来，南阳市坚持党管人才原则，将人才工作与扶贫工作紧密结合，积极发挥组织部门聚才、引才、育才、用才的独特优势，着力激发人才投身脱贫攻坚的积极性主动性，努力实现人才回乡、智力回哺，技术下沉、智力下移，使各类人才成为加快脱贫致富、全面建成小康社会的重要力量。

　　引好“回创生力军”，激发乡愁带脱贫。紧贴贫困地区产业发展需求，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，引进一批在外高层次人才智力回哺家乡和企业家、大学生、农民工、复转军人等人员返乡创业就业。先后有3批45名回乡发展好、致富带富能力强、脱贫攻坚贡献突出的优秀人才被评为南阳市“回乡创新创业之星”，发放奖励资金410万元。至目前，全市共吸引硕士及副高以上回归人才1313人，带动近20万人就业创业，直接帮扶贫困人口10.6万人。

　　南阳市市级拔尖人才曹荣带领河南农大研究生进行田间指导

　　用好“专家帮扶团”，厚植智力助脱贫。整合市、县两级优势人才资源，调精兵选强将，分级分类组织专家人才开展结对帮扶。选派200名科技特派员组成13个产业帮扶团，覆盖全市552个贫困村开展服务。争取36名省派博士服务团成员下派挂职服务，以开展“百名人才进百企”活动为载体，组成企业指导团深入贫困县区163家企业进行了189人次智力帮扶。组建医疗卫生、教育、文化宣传、法律、电子商务等5个民生服务团，在医疗诊治、支教助学、文化宣传、司法服务、电商培训等方面开展精准帮扶。

　　育好“乡土人才群”，提升能力促脱贫。完善农村乡土人才服务管理机制，建立乡土人才信息库。落实贫困地区“农村劳动力技能培训”“新型职业农民培育计划”等乡土人才培训项目，采取校地合作、联合办学等方式，利用农民讲习所、农民夜校等平台，分批次开展各类培训百余次，提升了乡土人才的技能水平和带富能力。探索实施贫困地区“助学回归工程”，推动高校毕业生向贫困地区企事业单位及乡村教育、卫生机构等扶贫一线回流，为乡村振兴、脱贫攻坚提供人才储备。（作者：河南省南阳市委组织部 梁红杏）

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